Talentware, una startup con sede a Milano (Italia), inizia il suo percorso con un round di finanziamento pre-seed di 800.000€ con l’obiettivo di aiutare le aziende nella pianificazione data-driven della forza lavoro e nello sviluppo e retention dei talenti. Come parte della sua strategia di crescita, questa milestone consentirà all’azienda di rispondere alla crescente domanda da parte di aziende di medie-grandi dimensioni e di raggiungere una posizione di leadership nell’industria della gestione dei talenti skill-based.
Lanciata da 3 Bain Alumni e supportata da numerosi profili di spicco della comunità imprenditoriale, Talentware ha ottenuto il sostegno di 360 Capital, evidenziando l’importanza attribuita al settore HR-tech.
Un finanziamento Pre-seed per rafforzare il team e accelerare la crescita
Fin dalla sua fondazione, Talentware ha abbracciato la missione di aiutare le aziende nel coinvolgere, sviluppare e trattenere i migliori talenti al proprio interno, offrendo funzionalità di talent management basate sulle competenze. La piattaforma, grazie alla propria tecnologia basata su Intelligenza Artificiale, ha l’obiettivo di guidare i dipendenti nei loro percorsi di carriera, consentendo contemporaneamente alle organizzazioni di prendere decisioni strategiche informate sulla propria forza lavoro.
Più del 45% delle competenze chiave dei dipendenti cambierà nei prossimi cinque anni a causa dell’impatto della tecnologia, il che richiede alle aziende di implementare processi efficaci di upskilling e reskilling per rimanere competitive. In tale contesto, unito alla crescente difficoltà di attrarre e trattenere giovani talenti, Talentware abilita la necessaria transizione da un’organizzazione role-based a una skill-based.
Talentware offre una piattaforma SaaS modulare per fornire alle aziende una soluzione completa, inclusa la mappatura delle competenze tramite IA, funzionalità di pianificazione e mobilità interna, percorsi di sviluppo basati sui gap di competenze del singolo individuo e funzionalità di review del percorso di crescita tramite tracciamento automatico dei feedback e dei progressi fatti.
“Oggi le aziende sono sommerse da informazioni ma spesso cieche rispetto alla loro risorsa più importante: le persone. Con Talentware, vogliamo fornire alle aziende lo strumento adeguato per potenziare i loro processi di gestione dei talenti” afferma Andrea Raimondo, co-fondatore.
“Come ex dipendenti di importanti aziende, conosciamo bene il valore di avere opportunità di sviluppo e carriera personalizzate. Con Talentware, i dipendenti hanno a disposizione un co-pilota del loro percorso di carriera, che facilita la crescita all’interno dell’azienda invece di costringerli a cercare posti di lavoro alternativi” afferma Giacomo Marchiori, co-fondatore.
“Abbiamo notato come le aziende medie e grandi, sia in Italia che all’estero, stiano profondamente riconsiderando come gestire e mappare internamente i talenti in un ambiente di lavoro che cambia rapidamente e si sta spostando verso nuovi modelli di talent retention: qui entra in gioco Talentware. Siamo felici di supportarli in questo viaggio!” dice Lucrezia Lucotti, Partner presso 360 Capital.
Offrire una piattaforma di Talent Management per employees e manager
In soli 6 mesi dalla sua creazione, Talentware ha condotto con successo i test della versione beta della sua piattaforma con tre design partner a livello europeo, esplorando diversi casi d’uso in vari settori e dimensioni aziendali.
Dopo la conversione di tali partner in clienti effettivi, Talentware sta ora rilasciando la versione finale della piattaforma mentre si espande verso nuovi clienti europei, sfruttando anche partner strategici quali attori chiave nel settore della consulenza e delle Risorse Umane.
I proventi di questo round di finanziamento saranno principalmente destinati al potenziamento del team, attraverso l’assunzione di personale tecnico e commerciale, al fine di favorire la crescita di Talentware e il raggiungimento dei suoi ambiziosi obiettivi.
About Talentware
Talentware è una startup nata dall’idea di 3 ex-dipendenti Bain di rivoluzionare l’approccio al talent management all’interno delle aziende. In Talentware si specializzano nel fornire una piattaforma SaaS alimentata da IA per potenziare le aziende nell’ingaggiare, sviluppare e trattenere i loro talenti utilizzando un approccio skill-based. Analizzando competenze, interessi e preferenze lavorative, Talentware traccia automaticamente potenziali percorsi di carriera e identifica gli skill-gap individuali per suggerire opportunità di sviluppo personalizzate per ciascun dipendente. Il loro obiettivo è trasformare i processi di talent management statici e manuali grazie al supporto dell’IA e fornire uno sviluppo continuo delle competenze per avere una forza lavoro pronta per il futuro.
Per maggiori informazioni: www.betalentware.com
About 360 Capital: European Early-Stage Investor
360 Capital è una società di venture capital early-stage (pre-seed, seed e Serie A) che investe in Europa in soluzioni Deeptech, Ecologiche e Digital-First.
Da 25 anni sostengono imprenditori di talento nella creazione di aziende tecnologiche ad alta crescita. Guidata da un team esperto con sede a Parigi, Londra e Milano, 360 Capital gestisce 500 milioni di euro in asset e un portafoglio di oltre 60 partecipazioni in tutta Europa.
Giornalista pubblicista, opera da molti anni nel settore della compliance aziendale, del marketing e della comunicazione.